想要快速组建强力阵容却总抽不到核心干员？公开招募系统中的职业标签选择，直接决定你获取特定干员的概率！将手把手教你如何通过职业搭配实现资源最大化，从零开始规划你的干员图鉴。

一、职业标签基础机制解析

• 职业优先级算法：系统会根据已解锁干员的数量降低同职业获取概率，例如已有10名医疗干员时，再次抽中医疗的概率会大幅下降
• 职业互补原则：选择干员较少的职业可提升新人物的出现概率，建议优先补全基础职业体系
• 特殊标签加权：热门输出职业（如术士、狙击）基础获取率高于工具人职业（如先锋、防辅），但后期会因解锁角色过多导致波动加大

二、高性价比标签搭配方案

▶ 新手必抽组合

初始推荐：高级作战参谋+战术敲诈
- 优先获取干员人数少、碎片需求低的稀有职业
- 推荐搭配：输出（术士）+ 医疗（医师） 形成双核循环

▶ 中期阵容强化组合

进阶推荐：危机合约 标签
- 针对当前干员缺口进行补充
- 实战验证：重装（肉盾）+ 控制（术士） 组合更容易刷取未收录角色

▶ 速刷型玄学组合

高配组合：联合对抗+往日恋曲
- 推荐搭配：单体输出（狙击）+ 群体输出（法术） 实现职业均衡覆盖
- 注意：此组合适合碎片收集期，需配合理性计算器分析

三、提升出货率的4个细节

1. 避开高峰期操作：服务器维护后首小时内出货率异常波动
2. 预存树脂卡节点：在龙门镖铺更新前12小时集中抽取
3. 动态调整策略：每获取3名同职业干员立即更换标签方向
4. 利用卡池关联性：在活动限定卡池抽到的特殊职业会短暂提升公开招募概率

核心原则：先补缺再冲高

切记不要盲目追求高人气干员！通过合理的标签规划，即使是新手也能在30天内搭建基础战略梯队。建议先完成干员职业图鉴检视系统的3星达标线，再根据阵容需求进行针对性抽取。掌握这套技巧后，不妨试试将标签切换为联合对抗+危机合约，说不定能解锁你的专属隐藏欧皇定律！